文 | 舒书
2026年6月5日，赛力斯汽车有限公司完成工商变更登记：创始人张兴海卸任董事长，由其子张正萍接任。6月8日，这一消息经媒体报道后引发关注。
与此同时，2026年5月已有一组前置调整（据工商信息公示）：张正萍先卸任赛力斯集团法定代表人、董事长，张兴海重回集团董事长，尹先知出任集团总裁。本次子公司董事长交接，是一整套连续治理调整动作的延续。
本文不急于构建叙事，而是：把公开信息摊在桌面上，划出我们知道什么、我们不知道什么以及我们可以通过哪些信号持续验证的边界。
一、我们知道什么？——六个事实
第一，工商变更确实发生了，且股权结构并非全资控股。
根据公开工商信息，2026年6月5日，赛力斯汽车有限公司完成变更登记。张兴海卸任法定代表人、董事长，由张正萍接任。同时，多名董事、经理层成员发生变更。
赛力斯集团（601127）持有赛力斯汽车93.633%股权，并非全资控股。另有国开制造业转型升级基金（有限合伙）等外部股东持有少量股权。
第二，张兴海并未离开集团，仍在集团层面任职。
他目前仍担任赛力斯集团股份有限公司董事长，并继续持有集团实际控制权。
第三，近期赛力斯有资本运作动作。
据公开媒体报道，赛力斯正在将此前亏损严重的蓝电品牌重组为赛豆科技，引入重庆沙坪坝区国资平台34.3亿元战略投资（注：该笔资金为股权投资还是债权借款，直接影响赛豆科技IPO估值底盘），并宣布与字节跳动火山引擎在AI技术层面展开合作。需要说明的是，字节跳动已于6月8日中午发布官方声明明确表示“没有造车计划，与赛豆无股权合作，仅提供技术服务”。因此，赛豆科技与字节的关系是技术服务合作，而非股权或造车层面的绑定。
第四，资本市场对本次换帅反应平淡。
公告披露后首个交易日（6月8日），赛力斯集团股价收盘下跌1.2%，成交量较前五日无明显放大。据财联社快讯转述，中金公司认为分工清晰有利于发挥两代人优势，野村证券则提示双核心决策可能增加沟通成本。一正一反本身也说明，资本市场尚未形成统一预期。
第五，管理层变动的具体名单是公开的，且引入了外部职业经理人。
本次工商变更涉及的人员调整非常具体：
何利扬升任副董事长；
东风系出身、拥有20余年汽车行业营销经验的高政浩被提名为非执行董事候选人；
陈业君、王平、周林新晋董事；
张艺泷、申薇、刘德林、胡佳等原董事/监事退出。
新晋董事陈业君、王平、周林均为赛力斯体系内原有管理层成员，并非外部新引入的职业经理人。公开履历显示，他们此前已在赛力斯及关联公司担任董事或监事职务，与张正萍应有工作交集，但信任关系的具体深度无法从公开信息中评估。整体来看，无大规模外部职业经理人批量空降，改革节奏偏稳健。
第六，本次换帅发生在股价腰斩、利润承压的背景之下。
2025年，赛力斯整体新能源汽车销量47.23万辆，其中问界系列交付42.6万辆，贡献集团超八成新能源销量。营收1650.54亿元，同比增长13.7%；归母净利润59.57亿元，同比仅小幅增长0.18%，增长动能明显走弱。
股价方面，2026年6月8日收盘约106元，自2025年9月高点174.33元回撤幅度约39%。不同行情统计口径下回撤幅度略有差异，但整体市值缩水显著。若从2026年初算起，市值蒸发已超650亿元。
张正萍接棒整车业务时，面对的不是父辈打下的太平江山。
二、行业语境：为什么是这个时间点？
问界M9的爆款周期已过。2024-2025年，问界M9凭借华为技术加持成为高端SUV市场现象级产品。但进入2026年，高端SUV市场急剧拥挤——理想L9、蔚来ET9、极氪EX、小米YU9等竞品密集上市，同质化竞争加剧。问界在鸿蒙智行中的销量占比已从2024年的87%降至2025年的72%，2026年一季度进一步降至不足70%。
与此同时，华为智选车模式正在从稀缺资源变成行业标配。赛力斯不再是华为唯一的深度合作伙伴，北汽、江淮、奇瑞等车企的智选车产品正在陆续落地。赛力斯身上的华为光环正在衰减。
整个新能源行业也在发生结构性转变：从烧钱换增长进入盈利保卫战。张正萍接棒的时间点，正是行业从增量竞争转向存量厮杀的关键转折期。这不是赛力斯一家的问题，是整个新能源车企共同的周期考验。
三、基于公开信息可以做出的合理推测
以下推测均基于上述公开信息，并非赛力斯官方的正式表述，也无法从官方文件中得到验证。需要说明的是：市面上流传的标准化权责表格并无官方文件背书，但父子二人历年公开表态、长期分管履历，构成行业可理解的合理推演，仅不具备制度约束力。这类有事实支撑的推演可以参考，但不能替代财报实锤验证。
推测一：代际交接。让经历过问界从0到1的张正萍全权执掌整车业务，保持决策连续性。
推测二：资本运作。张兴海退至集团层面，统筹赛豆科技独立、港股IPO（据媒体报道的目标估值）等资本故事。
推测三：治理补强。引入高政浩等外部职业经理人，补足传统车企在营销、渠道方面的短板。
四、我们不知道什么？——三个无法从公开信息中读出的判断
第一，父子之间正式的权责划分清单，不对外公开。
张兴海与张正萍在多场公开采访中均提到过两代人的分工差异（张兴海侧重战略与资本，张正萍长期分管整车与华为对接），这些口头表态是合理的公开佐证。但必须承认：书面化的权责清单、财务审批权限、重大事项决策程序，并未对外披露。
第二，华为合作中的关键决策机制，仍属非公开信息，且自主权天然受限。
问界的成功高度依赖华为。赛力斯汽车耗资115亿元取得引望智能10%股权，华为持有80%绝对控股权，张兴海出任引望董事。顶层技术路线主导权牢牢掌握在华为一方。华为智选车模式的本质是：华为掌握品牌定义、技术方案、渠道销售，车企负责生产制造和资质合规。
在这种模式下，整车业务负责人的自主权天然受限——张正萍能决定什么？可能只有生产排期、成本控制、交付节奏。利润分配机制、车型开发决策权、技术路线选择权，主导方都是华为。如果未来华为调整合作策略（如降低问界优先级、增加其他车企合作权重），张正萍的决策空间会被进一步压缩。
第三，本次管理层调整的真实战略意图，未对外解释。
我们可以从名单变化中看出谁上谁下，但无法回答：为什么是这个时间点？张正萍是否有足够的权限在整车业务上做出重大决策？这些判断需要更长时间的公开信息积累才能验证。
需要补充的平衡视角：股权层面家族牢牢掌控实控权，东风财务仅财务投资不介入经营，叠加集团总裁尹先知职业经理人制衡，大幅降低父子决策内耗、管理层动荡的极端风险。赛力斯的治理结构并非没有缓冲机制。
五、投资者应该关注什么？——四个可验证的信号
第一，关联交易的定价与披露。
赛力斯2024年年报显示，集团与子公司之间关联交易金额约47亿元，主要涉及零部件采购、技术服务输送等。未来半年报与年报中，若关联交易金额、定价机制出现显著变化，可能说明子公司经营自主权发生了实质性调整。
第二，华为合作相关信息的披露方式。
如果本次调整后，相关合作事项在公告或财报中的描述口径出现变化（例如更详细的合作框架说明、更明确的收益分配表述），则可视作治理透明度提升的信号。
第三，管理层团队的稳定性与后续引入方向。
高政浩的提名是一个信号。下一步可跟踪：新晋外部董事上任后的实质性营销动作与渠道改革是否落地？后续是否继续引入更多外部职业经理人？
第四，赛豆科技的独立运营进展与港股IPO时间线。
字节跳动的辟谣已明确双方关系仅为技术服务合作。赛豆科技面临的核心问题是：脱离字节造车概念后，其独立AI技术故事能否真正落地？34.3亿元国资投资是股权投资还是债权借款，这直接决定赛豆科技的IPO估值底盘。
蓝电品牌重组为赛豆科技的核心逻辑是：剥离亏损资产→包装AI概念→引入国资背书→赴港IPO。如果港股IPO在6-12个月内顺利推进，说明资本故事被市场接受；如果进展迟缓或估值不及预期，则说明AI造车的新叙事尚未获得认可。
从6月变更到9月半年报披露，是第一个可以系统观察上述信号是否出现变化的窗口。
六、结语
赛力斯换帅，是一件事实。父子如何分兵，则是一份不完整的拼图。
我们可以从公开信息中找到大量拼图片，也可以从创始人采访、高管分管履历中看到合理推测的依据。但没有任何一份官方文件，写出了那张被反复转发的权责划分表格。
股价回撤、盈利放缓、竞品围剿、华为光环衰减——这才是张正萍接棒时的真实起跑线。赛力斯的治理结构有缓冲，但压力同样真实。
承认信息边界是分析的是起点。它让我们把注意力从谁在猜得准转向哪些信号可以持续验证。
在9月半年报披露前，不建议基于父子分兵叙事做出重大投资决策。真正的判断，应建立在关联交易数据、华为合作披露口径、以及赛豆科技独立运营进度这三类可验证信号之上。
接下来的三个月，是第一个验证窗口。用数据验证叙事，而不是用叙事替代数据。
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